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人才资源开发

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人才资源开发2022年04期
 开卷有益
为党育人 为国育才程建平;
人社天地_人事人才
大数据视域下人力资源服务业的发展策略陈锦红;
数智集成时代对应用型本科高校人才培养的影响陆婷婷;
法治传媒人才培养体系构建路径刘晓龙;
地勘单位人才培育机制的完善策略张道涛;
地质实验行业技术人才培养模式探析——以云南为例牟苗苗;杨荔钧;杨艳蓉;
吉林省农业科技人才开发路径张晓;蒋维婕;
高质量人才培养背景下“90后”教师师德师风建设长效机制探索蔡冰;高林;
事业单位如何加强人才引进工作李红霞;
专科医院人才引进与开发策略——以精神病专科医院为例黄冰;
基层气象部门人才队伍建设存在问题及对策建议龚佳娱;席旭凤;
HR业态_公考之窗
“首次太空授课”有哪些常识考点齐振江;
面对“请查字典”式回答,考官请擦亮眼睛周博;
人社天地_公共服务
人力资源管理与干部管理的结合策略吴鹏;
三支柱理论视角下的应用型本科院校人力资源管理培养李丹;
加强政工干部队伍建设的措施探讨李明;
高校人力资源管理模式的创新李新龙;
如何加强组织人事干部自身建设张怡;
人社天地_事业单位改革
事业单位人事绩效考核优化路径黄晓斌;
事业单位人力资源管理新思路潘丽娜;
新常态下事业单位青年干部的培养价值及路径黄灿;张宗文;李宇翔;
事业单位人力资源管理信息化改革路径张耘辅;
事业单位人力资源薪酬管理面临的困境与出路杨阳;
人社天地_社会保障
新时期劳动保障监察工作新思路丘翰辉;
网络经济环境下人力资源保障及优化措施许江;
基层医保监管工作团队建设的重要性分析冉芳;
人社天地_就业创业
“00后”大学生就业内生动力培养——以太原工业学院化学与化工系为例李腾;
促进本地高职院校毕业生“留通就业”的方法——以江苏省南通市为例华广道;
大学毕业生自主创业模式分析王英杰;
人社天地_职业能力
产教融合视角下高职英语教师职业能力提升对策肖晓斐;况欣;
社会职业培训中县域培训的发展优化路径杨绍山;陈森通;
中西医临床医学专业人才培养现状及措施——基于河北中医学院“实践·育...陈璐;
跨界融合背景下高职院校青年教师职业能力提升策略杨乡东;洪紫月;
医务人员职业忠诚度提升策略袁枚;
HR业态
当代企业组织发展(OD)的运行体系构建朱秀娟;
国有企业技能型人才培养方法梁静;
新形势下国有企业人才队伍建设张琳;
物流企业人力资源管理外包风险评价谢程芳;
烟草企业绩效管理的优化路径李晓婉;
建筑施工企业人力资源管理创新思路刘昭瑞;
市场化改革背景下环卫行业人力资源管理中的绩效优化方案李慧;
员工视角下人力资源管理与组织绩效关系分析张静明;
中小企业人力资源开发与管理问题与建议郭晓波;
专业技术岗位序列改革在国有科研院所的探索与实践——以华电电力科学...张冉;
企业人力资源管理中激励机制的合理应用吴贵华;
企业人力资源薪酬管理的有效性提升龚静;
新时期企业人力资源绩效管理创新措施董昊;

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